• 欢迎您访问南京自考网!  今天是2024年11月25日星期一

联系我们:  0512-67311639

距1月南京自考考试 40

距1月自考准考证打印 33

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 南京自考网> 试题题库列表页> 17.美国社会心理学家班杜拉提出的社会学习理论又称为()(2015.10)

    2015年10月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    17.美国社会心理学家班杜拉提出的社会学习理论又称为()(2015.10)

    • A、模仿理论

    • B、职业锚理论

    • C、成人学习理论

    • D、刺激反映理论

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    5.通过满足员工个体心理需要激发其工作活力的方法被称为()(2015.10)

    • A、物理治疗

    • B、物质激励

    • C、心理治疗

    • D、精神激励

    13.小张被某公司录用后,公司为了实现人岗匹配,对他进行了素质测评。这种测评类型是()(2015.10)

    • A、配置性测评

    • B、鉴定性测评

    • C、诊断性测评

    • D、选拔性测评

    15.下列选项中属于人格测验的测评方法是()(2015.10)

    • A、智力测验

    • B、能力倾向测验

    • C、罗夏墨迹测评

    • D、行政职业能力倾向测验

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习